资质挂靠风险飙升，2019无资质建企不要接工程了！

众所周知，企业资质挂靠是违法的，但苦于建筑资质一证难求，许多施工单位不得不铤而走险。今年以来，主管部门加强了对挂靠行为的打击力度，多家建筑企业受到严厉处罚。

在2019年，主管部门对资质挂靠的打击力度只会越来越大，如果说人员挂靠尚有回旋余地，那么资质挂靠就只有绝路一条。

资质挂靠为何屡禁不止

在建筑市场承接工程，需要具备一定的资质条件。很多建筑单位想参与市场利润分配，而自身条件又不达标，自然而然就想到了挂靠到某资质企业名下的办法，依靠资质企业的名义承接工程。

通过资质挂靠的方法，挂靠方可以完成企业盈利，被挂靠方可以不劳而获一笔挂靠费用，而且能积累工程业绩，为资质升级打下基础，简直名利双收！

在市场风向、利益引导、监督缺失的环境下，资质挂靠成为了建筑行业的常态，严重影响到建筑市场的健康。

2019年1月3日，住建部发布了新的《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，对违法发包、转包、违法分包及挂靠等行为重新作出界定，并强调了处罚依据及措施。

文件开篇即提出：“建设单位与承包单位应严格依法签订合同，明确双方权利、义务、责任，严禁违法发包、转包、违法分包和挂靠，确保工程质量和施工安全。”

这句话是之前的管理办法中所没有的，表明了主管部门对违法发包、转包、违法分包和挂靠的重视。

实际上，在2018年，主管部门就不断在打击资质挂靠上发力，被处罚的建筑单位不计其数。根据《建筑法》及相关法律规定，通过资质挂靠方式承接工程，发承包双方签订的合同是无效的。如果工程各方发生摩擦，资质挂靠方不但不受利益保护，还会被没收所有违法所得。

未来，随着行政审批制度的完善，企业资质的含金量会越来越高，成为建筑市场的唯一规范。没企业资质的建筑单位，只会被排除在市场之外。

资质管家提醒，眼下企业资质正在改革当中，新的人才评价机制尚未出台，无论是人才配置还是办理费用，都进入了一个低门槛期。有心进入建筑市场的企业，抓住这个机会吧。